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Kyrios es + igualdad de oportunidades para las personas con inteligencia límite.

Kyrios Fundación


¿Un café?


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Déjanos invitarte a un café para contarte cómo las empresas son agentes de cambio social, cómo pueden transformar la vida de las personas con inteligencia límite y ser co-responsables de sus éxitos.

En ese ratito podemos charlar de las oportunidades que pueden interesarle a tu empresa y a nuestra Fundación, a las personas que trabajan contigo y a las personas a las que apoyamos.

Descubramos juntos el beneficio social y económico que proporcionará nuestra colaboración.



¿Cómo lo quieres?

Hablemos de tus gustos e intereses, de lo que puedes ofrecer, de lo que te gustaría recibir, del impacto que va a generar tu contribución.

Todas las aportaciones se destinan a los proyectos sociales de atención a las personas con inteligencia límite y te abren la posibilidad de visitarlo, conocer a los protagonistas, organizar actividades de voluntariado corporativo, de visibilizar tu solidaridad. Tu ayuda es directa.

Elige.

Solo

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100 €

Ofrece apoyo en el empleo a 3 personas.

Con leche

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150 €

Ofrece apoyo en la preparación del examen de conducir a 5 personas.

Cappuccino

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200 €

Ofrece apoyo en el domicilio a 3 personas con inteligencia límite que viven solas.

Al gusto!

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Elige tu aportación mensual

Contribuye a la igualdad de oportunidades de 100 personas con inteligencia límite.

¿Amigos?


Apostamos por relaciones estables y enriquecedoras donde los beneficios se multiplican exponencialmente. Si te identificas con nuestra misión y valores y quieres sentirte parte de los éxitos que consiguen las personas con inteligencia límite, hazte Empresa Amiga de Kyrios.

Con la ayuda de empresas como la tuya:

  • Apoyamos la socialización, el empleo y la vida independiente de más de 100 personas.
  • Acogemos a nuevas familias que están buscando un recurso especializado para su hijo o hija.
  • Visibilizamos la inteligencia límite para avanzar en igualdad de oportunidades.
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Con buen gusto

Con la aportación de tu empresa no sólo ayudas a que las personas con inteligencia límite puedan acceder a nuestros servicios y mejoren su calidad de vida, también ayudas a tus finanzas.

Como entidad de interés general, Kyrios esta acogida al régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo (Ley 49/2002) así pues con tu aportación puedes acceder a deducciones fiscales.

Tu empresa podrá deducirse de la cuota íntegra del Impuesto de Sociedades un 35 % de las cantidades donadas a la Fundación Kyrios. Con la legislación actual, si mantienes o incrementas el importe durante tres ejercicios, la empresa se podrá deducir un 40 % de los importes donados. Por ejemplo, si donas 100€ al mes durante el primer año, la desgravación será de 420€. Si habéis donado a la Fundación Kyrios los tres años anteriores, la desgravación sería de 480€. Puedes conocer qué desgravación tendría tu donativo con nuestra calculadora.

Ten en cuenta que la deducción total por donativos tiene un límite del 10 % de la base imponible si bien, las cantidades donadas por encima de ese límite pueden deducirse en los períodos impositivos que concluyan en los diez años inmediatos y sucesivos.

Aprovecharemos nuestro café para hablar también sobre este tema y resolver las dudas que puedas tener.

Calculadora de desgravación de donaciones

Si donas € al mes

¿Quedamos?


Dinos cuándo te viene bien y quedamos para conocernos.

Contacto:

Ponte en contacto con nosotros
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

91 457 46 94
Calle Antonio Toledano 7, Local Derecha, 28028 Madrid

Horario de atención telefónica: De lunes a viernes de 10:00h a 14:00h.

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¿Qué pasará con mi familiar con inteligencia límite cuando yo no esté?

Por la igualdad en el derecho al trabajo, porque con apoyos es posible

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El 1 de mayo se celebra el día internacional del trabajo, una fecha que conmemora la lucha histórica de los y las trabajadoras por sus derechos y condiciones laborales. Sin embargo, no todas las personas tienen las mismas oportunidades ni el mismo reconocimiento. Es el caso de las personas con discapacidad.

En este día, las personas con inteligencia límite reivindican su derecho a trabajar y aportar al país. Las personas con discapacidad tienen el mismo o más rendimiento que las que no la tienen, pero se enfrentan a muchas barreras para integrarse en el ámbito laboral y social.

Aunque la contratación de personas con discapacidad aumentó un 8 % en 2022, debido a la conversión de contratos temporales en fijos, en 2023 se redujo el número de contratos por el descenso de los temporales.

Se muestra una tendencia positiva, pero la tasa de desempleo de las personas con discapacidad sigue siendo del 24 %, el doble que la tasa nacional (del 12,15 % en el primer trimestre de 2023, según el Instituto Nacional de Estadística).

Las personas con inteligencia límite tienen derecho a trabajar y a hacerlo en igualdad de condiciones que el resto. Para ello, es necesario crear un entorno laboral inclusivo, diverso y respetuoso, que reconozca el talento y el potencial de cada persona, independientemente de su nivel intelectual.

Tu ayuda llega a Kyrios

Conoce a las personas que participan en esta campaña y que han conseguido objetivos de su Plan Personal de Apoyos gracias a las donaciones que recibimos en la Fundación para realizar nuestros proyectos sociales.

En Kyrios desarrollamos el programa Emplea-IL centrado en transformar el proceso de inserción laboral para encontrar el puesto idóneo para cada empresa y ofrecer apoyos para la incorporación y el mantenimiento del puesto de trabajo.

Trabajar la orientación profesional y reforzar su formación, así como asesorar a las empresas comprometidas que desean incorporar a sus plantillas personas con inteligencia límite y aprovechar las oportunidades del empleo público son los aspectos clave de un proyecto que durante los últimos cuatro años ha logrado la inserción de 43 personas.

El reto futuro está en continuar apoyando el acceso al mercado laboral y en avanzar hacia unas condiciones mejores de contratación, para lo que es imprescindible sumar el compromiso de las empresas.

 El empleo:
  • Tiene una función integradora.
  • Permite la estructuración del tiempo y el espacio.
  • Proporciona estatus y prestigio social.
  • Proporciona una identidad personal, laboral y social.
  • Porvee de recursos económicos.
  • Es una fuente de oportunidades para el desarrollo de habilidades y destrezas.
  • Proporciona confort.

Apoyos Kyrios para el empleo.

apoyos kyrios

Blanca Montero, responsable de empleo, nos cuenta:

“El trabajo de apoyo en el empleo comienza desde el primer momento en el que una persona llega a nuestra Fundación. Ya en la entrevista inicial y en la evaluación que realizamos en su domicilio y entorno vamos recogiendo información sobre si la persona quiere trabajar algún objetivo relacionado con el empleo. Puede ser que quiera encontrar un empleo nuevo, cambiarse del que tiene o simplemente mantenerlo.

A la visión global y de conjunto de las necesidades e intereses de la persona, le sumamos el estudio específico de las necesidades concretas de empleo ya en el Programa Emplea-IL, en el que elaboramos juntos la propuesta del itinerario de inserción laboral que se incorporará al plan personal de apoyos.

Es muy importante que la persona apoyada firme el plan si está de acuerdo pues es un compromiso por ambas partes”.

Más allá del apoyo que ofrecemos para que aprovechen todas las oportunidades que surjan, Blanca nos cuenta específicamente el proceso de apoyo para acceder al empleo público.

 El programa Emplea-IL está cofinanciado por la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo, que, a través de su programa de Itinerarios Integrados de Inserción, apoya la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Y cuenta también con la colaboración económica de Fundación Universitas XXI, Bauen Empresa Constructora y MTP Digital Business Assurance.

El empleo público: una carrera de fondo.

Las convocatorias de empleo público dirigidas específicamente a personas con discapacidad intelectual son actualmente una salida laboral realista para las personas con inteligencia límite al haberse incrementado las administraciones y el número de plazas que se ofertan.

Oposita dispone de un espacio propio en la web y agrupa todas las acciones que desarrollamos para dar respuesta a esas oportunidades, acompañando a las personas, pero ¿cuál es el proceso que ha seguido una persona que aspira a una plaza?

En los últimos tres años hemos atendido a más de 40 personas y ya han alcanzado su objetivo Silvia, Sergi, José, Carlos, Raquel, Alberto, Fran e Inma.

Blanca nos explica:

“Cuando se publica una nueva convocatoria de empleo público se informa a las personas con las que hemos acordado el objetivo de preparar las oposiciones y actualizamos la web Oposita para facilitar el acceso a la información de todo el mundo.

Una vez identificadas las personas que quieren prepararse esa oposición, se delimitan sus necesidades y vemos cómo podemos ofrecerles el apoyo individualizado.

Después nos reunimos con la persona voluntaria que ofrece clases de apoyo al estudio, José Luis Andrés, a quien agradecemos su dedicación y compromiso.

Establecemos grupos y horarios y analizamos juntos las capacidades de cada persona y dónde va a necesitar más apoyo, para ser más eficaces en la orientación y el estudio. No es lo mismo tener dificultades para la comprensión lectora que para memorizar.

En paralelo, y aprovechando las ventajas de la tecnología, se crea un canal en Teams con la convocatoria en vigor, dentro del equipo Empleo Público, al que tienen acceso todas las personas apoyadas por Kyrios. Esto nos permite compartir información sobre el proceso, novedades y respuestas a las dudas que van surgiendo de forma inmediata.

Así mismo, apoyamos a las personas a que realicen los trámites de presentación de documentación, etc, por sí mismas, evitando la sobrecarga de sus familiares en una tarea que pueden asumir.

Una parte muy importante de la preparación es la gestión de las emociones: mantener el ánimo, aprender de los errores, manejar la frustración, controlar los nervios y la ansiedad en el momento del examen. Para esto último, realizamos simulacros que ponen a prueba los conocimientos, pero también entrenan cómo será el gran día.

La Fundación acompaña a las personas el día del examen ya que, después de realizarlo, nos gusta celebrar todo lo que hemos aprendido en el proceso y poner un punto y seguido en la búsqueda de empleo”.

S WEB Goal 08

Emplea-IL contribuye el ODS8 Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.

Proyecto de inserción socio laboral de personas con discapacidad, línea cofinanciada al 50% por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de la Comunidad de Madrid y con el apoyo de las empresas.

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