Certificación efr para la Fundación Kyrios
En la Fundación Kyrios trabajamos cada día para crear un entorno laboral que cuide a nuestro equipo tanto como cuidamos a las personas que acompañamos. La conciliación, la flexibilidad, el bienestar y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra manera de entender el trabajo y del compromiso que mantenemos con una cultura organizativa humana, responsable y sostenible.
En este marco, la Fundación Kyrios ha obtenido la certificación efr, una iniciativa de la Fundación Másfamilia, organización sin ánimo de lucro con más de 20 años de trayectoria dedicada a promover culturas laborales centradas en las personas. Su propósito es inspirar y guiar a entidades comprometidas con modelos de gestión que integren la conciliación, la diversidad y la inclusión como pilares capaces de transformar no solo el entorno de trabajo, sino también la sociedad en su conjunto. La certificación efr está reconocida por Naciones Unidas y el programa Interreg Europe como “Good practice” en materia de conciliación.
El modelo efr es un sistema internacional de dirección de personas que apuesta por una nueva cultura del trabajo basada en la flexibilidad, el respeto mutuo y la mejora continua. Su implantación implica revisar procesos, definir medidas de conciliación, evaluar su uso por parte del equipo y garantizar que estas responden a las necesidades reales de las personas. Para Kyrios, este enfoque ha significado ordenar y fortalecer un trabajo que ya veníamos desarrollando desde hace años, escuchando al equipo, recogiendo propuestas, impulsando medidas nuevas y reforzando las existentes.
La obtención del sello efr confirma que estamos construyendo un entorno laboral que facilita la armonización entre la vida personal, familiar y profesional, y que nuestro compromiso con las personas —tanto las que acompañamos como las que formamos parte de la entidad— es firme, coherente y verificable. Este reconocimiento es, además, una oportunidad para seguir avanzando, aprendiendo y mejorando, con la garantía de un modelo que nos ayuda a medir, ordenar y consolidar una cultura centrada en el bienestar de nuestro equipo.
