NOTICIA 645Medidas positivas.

El 25 de mayo se publicó el Real Decreto sobre medidas de acción positiva para promover el acceso al empleo ordinario de personas con capacidad intelectual límite entendiendo como tales a “aquellas personas inscritas en los Servicios Públicos de Empleo como demandantes de empleo no ocupados que acrediten oficialmente, según los baremos vigentes de valoración de la situación de discapacidad, al menos un 20 por ciento de discapacidad intelectual y que no alcancen el 33 por ciento”

Las personas con inteligencia límite o capacidad intelectual límite cuyo grado de discapacidad reconocido en el certificado sea del 33% o superior son beneficiarios de las medidas positivas dirigidas a personas con discapacidad.

Este real decreto se aplica a las personas cuyo reconocimiento no alcanza el 33% aunque tengan un diagnóstico de inteligencia límite.

NOTICIA 645ADavid Mendoza, magistrado de lo social en sustitución, en Tarragona y amigo de la Fundación Kyrios nos explica de forma sencilla este Real Decreto.

"El 1 de junio de 2021 ya es aplicable el actual Real Decreto 368/2021, de 25 de mayo, sobre medidas de acción positiva para promover el acceso al empleo de personas con capacidad intelectual límite (que se publicó en el Boletín Oficial del Estado el pasado 26/05/2021).

Esta nueva normativa debe ser bienvenida porque reconoce legalmente “medidas de acción positiva” con el fin de promover el acceso al empleo ordinario de las personas con capacidad intelectual límite (CIL) aunque no debemos olvidar que en el contenido de este Real Decreto no se contemplan a todas las personas con capacidad intelectual límite existentes en España porque esta norma únicamente entiende por tales aquellas personas que estén inscritas en los Servicios Públicos de Empleo como demandantes de empleo no ocupados y que acrediten oficialmente, según los baremos vigentes de valoración de la situación de discapacidad, al menos un 20% de discapacidad intelectual siendo lo destacable “que no alcancen el 33%”.

Debe valorarse que es un primer paso jurídico, social y laboral positivo, pero aún no suficiente en aras a la inclusión y apoyo eficiente de todas las personas con capacidad intelectual límite porque de momento únicamente se pueden beneficiar las que acrediten en todo caso un mínimo del 20% de discapacidad intelectual y solamente pueden tener incentivos y beneficios a efectos del empleo ordinario y sin que se aplique en el sector público.

Es una buena primera medida que se haya creado, principalmente, una subvención a los empleadores (empresas, autónomos, sociedades laborales y cooperativas) que contraten por tiempo indefinido a personas con capacidad intelectual límite con importe de 2.000 euros por cada contrato de trabajo celebrado a tiempo completo. Y, también es positivo que se reconozcan a efectos de programas de empleo con apoyo las personas con capacidad intelectual límite y que a estos efectos exista subvención de 1.625 euros anuales por cada trabajador. La nueva legislación permite que en caso de contratos para la formación y el aprendizaje de las personas con capacidad intelectual límite la duración máxima del contrato podrá ampliarse, aunque previo informe favorable del Servicio Público de Empleo competente, pero, sin que, en ningún caso, pueda exceder de cuatro años y las personas con capacidad intelectual límite podrán realizar en el puesto de trabajo o en procesos formativos presenciales la formación de módulos formativos pero que no sean a distancia.

A partir de ahora esta norma nos obliga a toda la ciudadanía a seguir trabajando para que realmente se responda a la necesidad de seguir regulando medidas que promuevan la real inclusión laboral del colectivo de todas las personas con capacidad intelectual límite en España que precisan apoyos socio-laborales aunque no alcancen el 20% de discapacidad intelectual puesto que aún existe la necesidad que obliga a los poderes públicos a seguir promoviendo que las condiciones para que la libertad y la igualdad sean reales y efectivas removiendo los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud del colectivo de personas con capacidad intelectual límite."

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